京东某员工论坛感慨:装模作样的加班文化

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最近这段时间,刘强东与京东之间的新闻一波接着一波。

所谓福无双至,祸不单行。

公司上层有刘强东整天搞幺蛾子,下面的员工也是人心惶惶,对于996加班也支差应付,敷衍了事。

有京东员工在网上爆料,称京东的企业文化已经变得面目全非,让自己很不适应。

从他的爆料中,我们不难看出,京东现在对于996也是执行的很到位啊。

“天天装模作样的加班,下班还得偷偷摸摸,活早就干完了,也不敢走。京东的企业文化怎么变成这样子了?

爆料人的一句“京东的企业文化怎么变成这样子了”,真的是闻者落泪,听者悲泣。

在我们的印象中,京东作为一个互联网大厂,有自己的企业文化,是一件多么正常的事情。

哪怕是加班,哪怕是赶工期。但是大家都有干劲啊。

老板刘强东也在各种公开场合,大肆的宣扬自己的“兄弟”观、“家人”观,让大家对京东的工作环境刮目相看。

但是现在呢,刘强东自己深陷各种风波之中,对于公司的管理,也出现了很大的纰漏。

比如说,大家都消极应付的996加班制度。

这则充满了魔幻主义色彩的帖子一经发出来,众多大厂的程序员纷纷开启了吐槽模式。

一方面,他们认为,这样子支差应付的新闻确实有点不太合适。另一方面,他们也着实是想不出什么好的办法来解决这种现状。

毕竟,我们这些普通人,再怎么厉害,也拗不过大BOSS啊。

“996制加班”对于科技厂来说早已不是新鲜话题,甚至有核心岗位员工感慨,自己一天24小时待命,有时半夜爬起来工作,内心的酸楚不言而喻。

看完大家的回复,我们其实心中依然明了,大家对于这种强制性的996是多么的反感和无奈。

对于现在的这个大环境,其实我们真的是很无能为力的。

许多的大厂都在加班。许多的大佬也公开发声,支持996。

作为公司的一份子,特别是人微言薄的那一份子,我们的声音,我们的要求总是被风刮走,根本就不能上达天听。

加班文化在如今的职场已经演变的相当畸形了。

到底是因为工作效率太低,还是因为布置的工作太多。还是加班只不过是在划水,随大流。

不管是哪种原因,这种事情都是有问题的。

既然出现了问题,我们就应该积极的解决,让问题夭折在摇篮里。而不是一味的施压、强制或者胁迫。

情况恶化到现在,已经发展到有的老板是直接不管三七二十一,一刀切式的执行996加班制度。

你只要没有加班,没有表现出加班的意思,你就是不热爱工作,你就是不喜欢公司,你就是为了混日子来的。

甚至还说出什么“公司给你工资,你就应该加班,就应该为公司服务,就应该为公司无偿奉献”之类无厘头的话。

拜托,我只是来工作赚钱、养家糊口的。

我不是地主家的长工。我也不希望你是周扒皮。

将心比心,可好?

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