程序员入职一月就离职,领导竟直接撕破脸皮:招你进来真是瞎了眼

源码共读 2019-4-16 1895

Linux编程
点击右侧关注,免费入门到精通!

在现如今这个互联网的大时代,一名合格且优秀的程序员,到哪里都是颇受欢迎的。

因此,有许多人就义无反顾的走上了程序员这条道路。

但这也导致很多程序员盲目的追求高薪,不仅对薪资有高要求,对于工作环境有很高的要求,如果不能让自己满意,很多人说走就走。

进入了“金三银四”的四月,各大公司也纷纷开始了招聘工作。不少程序员也拿到了自己心仪的录用通知。

但是,最近有网友爆料,自己在试用期一个月结束后,辞职竟遭到了公司老板的辱骂。

让我们一起来看一下事情的来龙去脉究竟是怎样的,才能让该老板气急败坏的对一名新员工破口大骂。

该名老板的对话着实让我大吃一惊。身为一个公司的掌舵人,怎么就连这点最基本的涵养都没有呢?

这种行为实在让人匪夷所思。

让我们再来欣赏一遍这位老板趾高气昂的言论。

怎么样,是不是感动叹为观止、无地自容?

人家老板已经站在了道德的制高点来斥责你:

“你太让我失望了,你太高估自己了,你太自以为是了”

众多网友也炸开了锅,议论纷纷,斥责声不绝于耳。

总结一下网友们的评论,不外乎两种。但是这两种声音却没有正反之分。

第一种声音认为,就不应该找有女老板,女上司的公司。

其实这种说法确实有点过激,有失偏颇。

我承认,女生在某些事情的处理问题上,有时候会情绪化、过激行为。但是这并不是说所有的女生都是这样子的啊。

人家既然能自己创办公司,或者人家凭借自己的能力,做到了领导的位置,就肯定又她的过人之处。

女生特有的细腻、独立、知性,能够让她们完美的解决问题。这已经是她们价值的体现啊。

我们看待事情不能以偏概全,不能因噎废食。

第二种声音就比较大众化了。

大家都觉得,在试用期结束后,决定自己的去留是一件很正常的事情。根本就没有必要让领导破口大骂。

在试用期的时候,大家都在磨合、适应。

你在试着配合公司,融入公司,了解公司。

公司也在试着配合你、接纳你、包容你。

在这期间,你们免不了的要进行沟通、交流,甚至碰撞出火花。这一切都是正常的程序。

在试用期结束之后,你觉得自己喜欢这份工作,能胜任这份工作。公司也觉得你能够让你的工资物有所值。

那你们可以继续签订合同,开始你们的合作,你们的工作。

但是,如果双方都觉得不合适,或者有其中一方觉得不合适,那就一拍两散,试用期结束之后,大家大路朝天,各走一边。

何必再咋咋呼呼、互相撕的不亦乐乎呢?

难道作为员工的我们,真的就只能是弱势的一方,任人宰割,最后临了了还要任人辱骂吗?

讲真的,做人留一线,日后好相见。

推荐↓↓↓ 

????16个技术公众号】都在这里!

涵盖:程序员大咖、源码共读、程序员共读、数据结构与算法、黑客技术和网络安全、大数据科技、编程前端、Java、Python、Web编程开发、Android、iOS开发、Linux、数据库研发、幽默程序员等。

万水千山总是情,点个 “好看” 行不行
最新回复 (0)
返回
发新帖