发展一份第二职业,帮你跳出“996”泥潭

生涯研习社 9月前 1775

生涯研习社

你可以在热爱的领域努力地玩儿!

这两天关于#996#话题的讨论,非常热烈。

昨天《半月谈》给出回应:996≠奋斗。共青团转载,算是从“暧昧”态度变得明朗化。

企业家们站在他们的角度谈996,谈奋斗,显然是从“企业”这个大机器的成长和发展出发。

而站在个人——这个“大机器”上的某个螺丝钉看,一旦被拔掉,替换,就可能是100%的悲剧。

所以,我们才对“京东裁员”、“中年危机”如此焦虑和恐慌。

从个人角度来看,我们似乎都忽略了一个问题:当我们把自己单单放在整个职业生涯的“职业发展线”上(如下图),一旦这条线受到威胁,我们就必然会变得恐慌和容易崩溃。因为这条线,基本是由市场和企业决定的。

生涯发展三阶段

当老板告诉你:你要奋斗啊,你要把更多精力放在工作上呀!

这时他在说什么呢?

他是让你在你的职业线上努力,让你把尽量多的精力用在你的职业线上,为企业创造价值,你的价值才能体现啊!

他说的对吗?

前期是对的,在你还在追求生存的时候,企业就是要求你为企业创造价值来兑换你需要的东西。

然而,这条线注定是个“抛物线”,后期乏力是必然的,因为一代又一代,性价比更高的人会来替代你。

这时该怎么办?

请把眼光放长远些,看看另一条线——事业线。这条线才是建立个人职业生涯壁垒和竞争力的方向。

从这个角度来看,“996”实际是在剥夺我们实现这条线的可能。

现在的职场人,似乎开始有了这样的意识:

开始培养自己的兴趣爱好,发展第二职业。

第二职业,成了许多职场人在考虑的事情。“斜杠青年”、“自由职业”、“多份收入”成为越来越多的人向往的工作方式。

然而,选择哪个方向作为自己的第二职业,成为一个重要问题。

今天,我们推荐你成为一名职业生涯规划师。

为什么是职业生涯规划师?

1. 国家政策 

2018年新高考试行文件发布,高中生涯规划成新高考改革最大亮点。

随着政府和高校近年来对生涯教育、职业规划理念的推广普及,中学生的生涯教育是一块非常蓬勃喷发的市场,去年就增长了300%~400%,接下来几年还会继续大幅度增长。

2. 市场缺口大——处于红利期 

据全美职业发展协会统计,美国1999年就有16万名职业规划师,平均一个职业规划师面对3000人;跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。

按此比例保守估计,中国(每10000人面对一名职业规划师)至少需要130万认证职业规划师。

生涯规划行业,现在处于朝阳行业里,发展很快。所以风口已来,但风势未盛,这里有很多机会,更待耕耘。

雷军有句名言:站在风口上,猪都可以飞起来。然而,发现“风口”是最重要,也是最难的一环。

3. 自由度高,收入不菲 

生涯规划师并不依赖哪个组织,而是依赖自己的品牌和专业度。

生涯规划师工作时间和地域不受限制,客户群体来自全国各地,可以借助微信、电话等线上手段完成服务,随时随地工作。

可以放心把生涯规划师作为自己的第二职业,利用空闲时间完成,为自己转型积累能量。

央视国际就曾报道刊出:“职业规划师身价不菲,按照行业内的标准,职业规划师完成一个普通案例的咨询费用在1000—5000元之间,而一个较高级的职业规划咨询案例的咨询费用可高达8000甚至上万元。

4.   竞争力强,不易被替代 

人工智能、中年危机,给职场人带来了不少焦虑感。

而一个生涯规划师的成长,不仅需要专业理论和技能,更重要的是规划师的职业经验和阅历以及个人生涯成熟度。这是人工智能无法替代的。

像薛向阳老师,46岁转型成为生涯规划师,通过几年的积累,目前已成为新精英生涯资深生涯咨询师。案例咨询收费6880元。焉然已经打造成为了一个不可替代的个人品牌。

那么,新精英生涯是如何打造职业生涯规划师的呢?

4月18日晚8点 新精英生涯资深咨询师、督导师、课程培训师杜坚老师,将会带来分享:“我们是如何把你打造成为一名生涯规划师的”

这次直播分享你将听到:

1.生涯规划是职场元技能

2.为什么生涯规划师会成为热门职业?

3.如何掌握这门技能?

4.新精英生涯如何帮你成为生涯规划师?

【讲师介绍】

  
杜坚

新精英生涯资深咨询师及督导,

简耕联合创始人

盖洛普全球认证优势教练,

国家二级心理咨询师,

DulwishCentre认证叙事治疗师

【参与方式】

扫码听课

????「阅读原文」你可以选择成为一名生涯规划师!

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