大学毕业应聘前台要求月薪2万,还说不高!面试对话全程高能又引人深思……

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最近一条关于求职的微博火了:

一网友在微博上发帖称自己曾遇上一个这样的另类应届生,自称毕业于复旦大学,来面试前台工作,说自己要求并不高,然后张口就是月薪2万。

该博主林小姐告诉记者:当时,她的公司缺人手,于是就找公司的一位HR替自己招聘个人手进来。

HR告诉小姑娘:“我们的前台是不用负责行政的,所以薪资上可能不会太高。”

小姑娘表示自己的要求也不高。

HR:那您的薪资要求是怎样?

结果小姑娘非常淡定地抛出了一句:2万!

林小姐说自己作为一个旁听者都淡定不了,当场就问了一句:2万?您是认真的吗?

这位小姑娘给出的答复是:是啊,很认真啊,我是名牌大学毕业的,所以我认为2万并不高。

林小姐补了一句:您现在应聘的是前台……

听后小姑娘很不服气地说:前台怎么了?前台就不可以2万吗?

还在震惊中的HR说:我们发布的时候,这个职位的薪资是3-5K,我想您可能看错了……

小姑娘立刻反驳称:但是你们发布的时候还有一条是有能力的话薪资面议,我觉得我有能力。

林小姐又忍不住插嘴了:那您知道前台都需要做些什么吗?

小姑娘依旧自信满满:前台就是接待访客、做些登记,其他的难道不是行政要做的吗?如果前台加行政的话,我认为我可以要求2万5……

林小姐发布的这条微博后,

不少网友表示

自己仿佛上了一个假班。

也有网友表示

果然贫穷限制了我的想象!

调查指大学生平均期望月薪5331元


《2019届应届生就业市场景气报告》显示,招聘需求人数同比上升81%,而求职人数仅同比上升21%,应届毕业生的就业形势好于去年。应届毕业生期待平均薪酬比去年下降78元,今年为5331元。

基金证券等金融子行业跌出“好就业”前十

据预计,2019届全国普通高校毕业生将达834万人,比2018年将多出13万,这些大学生的就业情况如何呢?基于招聘平台的大数据整合显示,市场供需双方的数据都呈现出上升趋势。

行业上看,“最好就业”的行业依然是中介服务。这一行业的需求人数同比上升5.45%,求职人数下降了4.5%。报告分析认为,中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求,但不管是应届生还是社招群体,都对这一行业的就业体验认可度不高,投递行为不积极。此外,教育培训、外包服务、互联网/电子商务和酒店餐饮行业的应届生就业景气度都名列前茅。

值得注意的是,互联网/电子商务行业的就业开始变难,其就业景气度有小幅下滑。调研数据显示,2019届应届生在择业时,39.8%选择了这一领域,排名第一,但互联网行业退烧后,景气度排名从去年的第2位下滑到今年的第4位,就业景气指数从去年的2.79降至今年的2.70。

大学生在金融业里也较难谋得一份工作。数据显示,基金/证券/期货/投资这些金融子行业就业景气指数跌出了就业景气度最高的10大行业排行榜。此外,保险和银行两个子行业的就业景气度均出现大幅下降。

销售岗位最容易找 其他岗位均要“争”

具体到某个职位上,最好就业的是销售业务岗位,就业景气指数为1.35,是唯一一个超过1的岗位,意味着应届生在这一岗位上最好就业。

此外,房地产开发/经纪/中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前,但指数均小于1,即应届生依然无法人均分配到1个工作机会。而高级管理、IT管理等职业的应届生就业景气度较差,这些通常需要经验积累的岗位暂时不太匹配应届生人群的素质标准,通常在社招人群中获取人才。

平均期望月薪趋于理性

大学生平均期望月薪趋于理性。数据显示,2018年大学生平均期望月薪为5331元,低于2017年的5409元,同比下降1%。从应届生期望月薪的分布范围来看,2019届应届生的期望薪酬大部分集中在2001-4000元这一区间,4001-6000元、6001-8000元等较高月薪的分布同比有所减少。

而针对毕业后的个人发展方面的调研显示,2019届应届生选择就业的人群占比81%,选择慢就业的人群占比8.5%,还有少部分选择继续深造、创业等,绝大多数毕业生希望尽快步入职场。

毕业生应理性选择工作,摆正心态

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