2018快要结束了,致那些还在工作岗位上挣扎着的人们

硅谷密探 1月前 1337

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这是三个发生在硅谷的真实故事。而这样的故事在硅谷的华人圈里每天都在上演

26岁的小吴坐在喧闹的办公室里,看着公司里已经被装点起来的圣诞树,陷入了沉思:三年前跟着老公从国内搬到硅谷的时候,她觉得自己Top 2 中文系博士毕业,找个教职应该不成问题。然而萝卜多坑少,一个美国人想在大学里谋求一份职业都不容易,更何况她一个英文说得还不溜的外国人

放弃了教授梦的小吴,痛定思痛决定去找一份自己能做的工作。然而,学中国古代文学出身的小吴在找工作的途中屡屡碰壁。尽管拿着 H4 的签证可以工作,但是,每当 recruiter 看到她有限的工作经验和对编程一无所知的背景,就只能无奈的摇摇头。

(图片来源网络,版权属于原作者)

好不容易找到一家翻译公司,但是,即使是 localization 的工作都要求懂编程。

从面试房间里出来的时候,小吴觉得,在硅谷,她更像是一个局外人。

热闹永远是懂技术的人的,而我什么也没有。”在那天的备忘录里,小吴这样写到。

网上自学成才的文科生转工程师的励志故事读了不下百遍, 可是怎么一到了自己着手学就什么都做不到了呢?YouTube 的视频看了两眼就荒废了,老公给自己买了的 Java 教材只翻了翻就再也没动过。

纠结了几个月之后,小吴通过老公的同学找到了一份做华人小公司办公室助理的合同工工作。每个月的工资,扣了税之后,就只够跟老公两个人的买菜钱了。

“又快到新的一年了,我该怎么办?” 想学编程却不得的小吴不仅对自己的未来感到渺茫。

环顾周围的人,小吴觉得似乎每个人过得都比她幸福。比如,坐在对面的老王。一个月的工资顶得上自己三个月的血汗钱。而且,想在家工作就在家工作,时间上可以自由分配。

但是,小吴不知道的是,坐在他对面的老王, 虽然做了多年的程序员,也有自己的苦衷。

已经“地中海”的老王其实并不老。三十出头的他却让人看着心疼。

(图片来源网络,版权属于原作者)

为了一套 10 分校区的学区房,他和妻子两个人狠狠心背上了三十年的贷款,妻子为了照顾刚出生的二儿子又不能出门工作……一家的重担全部都压在他这个顶梁柱身上。

而老王被野鸡大学毕业的印度人欺负,为拿不到的绿卡而焦灼。他想努努力去申请 FLAG 的职位,却无奈面试总不够顺利。

他曾经看到过这样一则报道:“美国无人车工程师的缺口将在 10 年内达到18-30万个”。而周围 Waymo、Uber 各大公司的无人车研发得如火如荼。

他也想去试试。但是一名成功的无人车工程师需要掌握的技能可不仅仅是会编程那么简单。汽车工程、统计和概率、机器学习等等技能都要求老王重新开始学。

“又快到新的一年了,我该怎么办?” 想去无人车组却深感无力的老王很想大哭一场。

在硅谷,想哭的人可不止老王一个。

(图片来源网络,版权属于原作者)

Jason 已经在大学里混了三年了,顶着“全美排名第一公立大学”的光环,但实际上却什么都没有学到。王者荣耀倒是玩得成了高手。

GPA 2.5 的成绩让他一个暑期实习都没有找到。

马上就要毕业了,家里满心期待他能够在外人不明觉厉的硅谷“整一番大事业”,没想到如今的他在本专业都处于垫底的状态。找工作?怎么可能?

有同学建议他立即转CS专业,毕竟在硅谷,软件工程师的机会是最多的。但是,Jason 怕自己底子太差,跟不上。而且距离毕业的时日已经不多。能不能一年内拿到软件工程师的 Offer 决定了他是否能在毕业后留在美国。

父母为了他在美国留学已经花了近一百万人民币。事到如今,他不知道该如何向家里交代。

“又快到新的一年了,我该怎么办?” 基础差却想留在硅谷的 Jason 不知等待自己的什么。

还在为了不满意的工作而纠结?你真的要看进来!

据美国职业工资查询网站 Glassdoor 的数据统计,2018年,在美国软件工程师的平均工资是11万美金,即使是刚刚入职的新员工,基本工资也至少有8万美金。而硅谷的工资还要比美国的平均工资高出一些。

而在刚刚出炉的美国2018最赚钱职业排行榜单中,有三个职业是与软件工程师紧紧相关的。换句话说,如果你在美国做不成医生或者律师,那么软件工程师绝对是华人的最好选择。

但是,就像之前提到的故事中的主人翁,有的是有心转行,却找不到正确的方法;有的则是已经成为了软件工程师,想换个公司,却面试屡屡受挫,想换成无人车公司,却找不到突破口。

想转行成为软件工程师真的很难,而想换个研究方向的工程师更是难上加难!

然而,在这条艰难的路上,有这样一家机构,它致力于为华人科技从业者打造一个完善、可靠、高效的求职生态圈。

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已帮助超过近3000名留学生

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这其中也包括了很多文科、泛商科的同学。

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它,就是北美IT黄埔军校——来Offer!

为什么来Offer能帮助那么多华人进入北美科技名企?

图:孙老师

“我们老师团队,都是早年非常优秀的精英留学生,我们靠自己的实力,进入到了Google、Facebook这样顶尖的公司,做到了manager、director级别的位置。

因此,我们太了解中国留学生的求职烦恼了!了解他们的误区和困难。

同时,我们也太了解美国工业界到底要的是什么样的人才,了解我们应该如何高效地帮助他们成功!”

来Offer的创始人——Rick Sun 孙老师在接受采访时这样说。

Rick Sun(孙老师)是南加州大学的CS博士,此前的研究方向主要集中在无人车和人工智能。研究成果曾被加拿大宇航局采用。之后,他在Google工作了6年,并担任主力面试官,对于面试和程序员职场,有非常丰富的经验。下面咱们听听孙老师的干货分享!

在和成百上千的学生交流的过程中,我发现有很大一部分同学对于求职有这样的误解:程序员找工作或转CS只要一遍遍刷题就行了。

靠自己刷题就拿到大公司的offer的同学的确有,但这样的同学只有一小部分,而且主要集中在几年前形势好,科技岗位大爆发的时候。

如今,各大科技公司的扩张已逐渐减缓,面试门槛也越来越高。对于大部分同学来说,没有一个坚实的体系,找工作就像空中楼阁一样,很难达到预期。

首先,只是刷题,很难建立起系统的知识体系、触类旁通。刷题也不能帮助同学写出符合业界规范的代码,并和面试官有逻辑、有重点的讲述清楚。

其次,找工作看的是综合素质。除了做题,还有整体的代码能力、项目经验和软实力,以及非常重要的内部推荐。

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