让发型师有周末!

波波美发网 2月前 1061

在中国,能够享受周末,

是一份体面工作的标配。

而对美发从业者来说,完全不可想象。

如今,一家叫“优剪”的互联网美发店,

提出了一个大胆的想法:

优剪用相对高的客单价,

让顾客享受更有质量的剪发服务,

而不局限于时间长短。

这样发型师的手艺才更加值钱,

甚至不做烫染,也能获得高回报。

优剪和市面上15至20元、

流水线机器化15分钟剪一个头的快剪,

模式不一样。

优剪在价格上让顾客花38-68元的价格,

享受到100-200元的高水准剪发服务,

更加专注于剪发品质和手艺。

这样不同的理念和追求,让成立短短三年的优剪,获得了经纬中国等数家知名投资机构近亿元融资,当前开到280多家门店,做到了广深体量最大。

目前在优剪服务的专业发型师,

已经900多人,

他们还想让自己的员工收入更多。

很多年轻的发型师工作2-3年,

就能获得同行做10年才达到的收入水平。

业内人普遍认为做烫染能获得更高的收入,

据了解优剪发型师的最低工资水平已达5.8K,

大部分发型师轻松收入10K+,

享有五险一金向白领看齐。

和我们平时想的不一样,

他们发现烫染是一种周期不固定的消费,

稳定度低,而剪发的周期和频率比较固定。

你不是每个月都会烫染,

但每个月一定都要剪发。

这样以来,做剪发的平均收入就会更高。

优剪了解到很多发型师都想开店当老板,

但缺乏启动资金,没有招聘经验,

还得承担失败的风险。

所以他们帮发型师解决开店难的问题,

未来会推出一个“合伙人模式”,

让发型师自己开店做老板,共享门店收益。

优剪本身有专业选址团队,

找到店铺后会优先把加盟权分给发型师,

不收取加盟费,还配备专业的运营管理。

除了有上班稳定的工资外,

还让员工有一份可观的门店收入。

在小米、阿里上班的普通白领,为何能一夜暴富?就是因为得到了原始股,公司上市之后,变成了一笔相当可观的回报。优剪的员工告诉我们,表现突出就会得到公司的股权奖励,每个员工都可以成为股东。

在美发店上班,兢兢业业干个两三年,

除了当店长,还有什么晋升方向?

优剪告诉我们,他们为发型师定制了管理、教育、技术等方面的职级发展规划,每个人可以根据自己的兴趣选择个人化定制的职业发展线路

除了职位提升,让自己的手艺变得更好,才是真的实力提升。我们看到,优剪跟很多国际顶尖的发型团队都有合作一起研发课程,例如日本的AFLOAT、Abbey、美国的华尔等。通过邀请国际大师,手把手帮助发型师提高剪发技艺。

总的来说,优剪在是做高客单价的高质量的剪发,让发型师的手艺更加值钱。通过挖掘发型师的潜力,保证发型师合理充分利用工作时间的同时,帮助发型师个人找到成长途径,最后为自身甚至整个行业带来一个良性循环。

希望优剪能继续做一个方向清晰、靠谱的美发平台,对美业人也是不错的发展机会和跳板。

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