青岛公布严重欠薪用人单位名单 即墨一单位上榜


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近日,市劳动保障监察局向社会公布一批存在严重欠薪行为的用人单位名单,青岛香洲府餐饮管理有限公司等10家列入“黑名单”。


严重欠薪用工单位名单

青岛香洲府餐饮管理有限公司

法定代表人:李君洲

共拖欠11名员工合计161249

市南区人社局于2016年11月18日立案调查,因该单位拒不接受劳动保障监察,拒不提供相关材料,逾期未履行责令改正指令,市南区人社局于2016年12月9日对该公司下达12000元的行政处罚决定书

青岛海丰集团股份有限公司冷藏厂

法定代表人:徐延杰

拖欠21名职工工资共计311520

►市北区人社局于2016年12月6日依法对该单位作出行政处理决定。若该单位逾期未支付工资也未提出行政复议或行政诉讼,市北区人社局将依法申请人民法院予以强制执行。


青岛昇彩印刷包装有限公司


法定代表人:黄世杰

拖欠8名员工工资共计60000多元

►因该单位拒不接受劳动保障监察,拒不提供相关材料,逾期未履行责令改正指令,2016年7月22日,李沧区人社局对该公司下达12000元的行政处罚决定书。

青岛武佳松水产有限公司

法定代表人:宋建军

拖欠职工工资共计856140

►2016年3月11日,崂山区人社局下达行政处理决定。该单位逾期未履行、未复议、未起诉。2016年3月25日,崂山区人社局下达12000元的行政处罚决定书,该单位逾期未履行、未复议、未起诉。2016年11月1日,崂山区人社局申请人民法院强制执行,2016年11月28日,人民法院裁定准予执行。


青岛道格拉斯洋酒有限公司

法定代表人:邵先涛

拖欠职工工资共计614150.89

►城阳区人社局依法于2016年11月11日对该单位作出行政处理决定。若该单位逾期未支付工资也未提出行政复议或行政诉讼,城阳区人社局将依法申请人民法院强制执行。


青岛晟世华服饰有限公司

法定代表人及负责人无法联系,该公司大门关闭

拖欠17名职工工资共计34余万

►黄岛区人社局依法向青岛晟世华服饰有限公司下达了责令改正指令书,责令该公司限期支付拖欠工资,该公司逾期未支付,黄岛区人社局作出劳动保障监察行政处理决定书,并公告送达。2016年12月8日,黄岛区人社局依法将该案移送公安机关立案处理。

青岛添彩木业有限公司

法定代表人:杨风格无法取得联系

拖欠64名劳动者报酬661813

►胶州市人社局依法向该公司下达了责令改正指令书,责令该公司限期支付劳动者劳动报酬,该公司逾期未支付,且法定代表人杨风格无法取得联系。2016年8月4日,胶州市人社局将该案移送公安机关处理。


青岛光珍体育用品有限公司

投资人:杨青玉2016年1月26日离开单位,电话关机,无法取得联系。

共拖欠公司46名职工工资合计16.6万元,欠缴17名职工社会保险费共计67263.7元。

►即墨市人社局经调查取证后,于2016年2月2日将该案移送公安机关处理。


青岛清华园房地产开发有限公司


法定代表人:于寿仁

拖欠5名职工工资共计606400

►2016年11月28日,平度市人社局依法下达责令改正指令书,责令该单位于2016年12月5日前支付拖欠工资,该单位未按照要求进行整改。2016年12月12日平度市人社局依法下达行政处理决定书。若该单位逾期未支付工资也未提出行政复议或行政诉讼,平度市人社局将依法申请人民法院强制执行。


莱西市禄家小厨美食苑

负责人:史宝禄

拖欠15名职工劳动报酬共计183735.00

►莱西市人社局于2016年4月14日对该单位作出并送达行政处理决定。该单位拒不履行行政处理决定。莱西市人社局已申请人民法院强制执行。

符合拒不支付劳动报酬罪的将追究刑事责任

青岛各级劳动保障监察部门将继续会同相关部门,做好后续跟踪工作,督促用人单位整改落实,规范其用工行为,切实保护劳动者合法权益。

►对拒不改正的用人单位,将申请法院强制执行。

►对符合《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠职工工资案件,将及时向公安机关移送,依法追究刑事责任。

被恶意欠薪的工友该怎么办

临近春节返乡,被欠薪员工讨薪的心情十分急迫,但是过激、违法的方式讨薪行为不但于事无补,还可能因违法犯罪受到法律制裁,得不偿失,这时一定要采取正当的法律途径讨回薪资。

拖欠工资该如何投诉

1、要确认和单位之间劳动关系的事实,如工资单考勤记录,工作过程中的文件记录

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资

3、如果协商不成,可拨打人社部门的举报电话“12333”举报,“12333”全天24小时接受劳动者举报。

4、带好相关资料直接到单位所在地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁。

5、到法院起诉

“欠债还钱,天经地义”

这是一种朴素正义和公序良知!

让辛苦一年的劳动者能心满意足地过年,

这是人之常情、事之常理!

请让劳动更有尊严!

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